2021 年动视暴雪曾表示,到 2025 年公司的目标是将女性和非二元性别员工增加至 50%。目前,动视暴雪暂未宣布其计划增加少数族裔群体员工数量的目标。
报告还表示,,在 2022 年,代表性不足的族裔群体占公司的 38%。相比之下,去年该群体的比例为 36%。这部分数组代表仅在美国境内认定为多种族或非白种人的员工。
作者:潮牌网 来源:潮牌整理 2022-12-08 阅读: 11202次
动视暴雪日前公布了公司 2022 年员工多样化报告。今年的报告首次包括了非二元性别的全职员工的数据。
2021 年动视暴雪曾表示,到 2025 年公司的目标是将女性和非二元性别员工增加至 50%。目前,动视暴雪暂未宣布其计划增加少数族裔群体员工数量的目标。
报告还表示,,在 2022 年,代表性不足的族裔群体占公司的 38%。相比之下,去年该群体的比例为 36%。这部分数组代表仅在美国境内认定为多种族或非白种人的员工。