但也许永远潮牌资讯只是也许

没错，他就是王曼妮口中的那个魏总——魏志杰。

别人当应收，想法跟当时的王曼妮一样，认为那是公司最底层、最没价值、最被人看不起的一个工作。但魏志杰却通过应收工作，深入了解了包括产品、库存、销售流程以及整个公司的运转体系。一个公司赚钱靠的是什么？就是靠运转体系和盈利模式。当一个人掌握了公司整个运转体系，他就能知道哪个环节最容易出问题，哪个环节成本可以压缩，整体怎么配合才更高效，这时候的眼界和一个普通本职工作的应收能比吗？肯定不能比。

应收这工作是需要你全面了解销售流程和漏洞，了解产品生产的状况、库存、渠道，也就是说前端、后端的所有相关部门，你都要去了解。悟性高的人，可以在这个岗位上掌握整个公司的运转体系……

第二个线索，是王曼妮在小镇上工作的时候，有一回小张主任说有一位重要人物要来，是一个集团领导，需要找人来负责接待，而这位集团领导正是魏志杰。可见，成为魏总以后的魏志杰身份很尊贵，并且在商界应该还很有地位。

那么，牛人是怎么从普通岗位一步步开挂的呢？

那么，从这三个线索里，大致可以推断出魏志杰的发展路线：一个没权没势没关系没背景的穷小子，来到大城市打拼，从最底层的应收做起，然后一步一步发展，有了自己的公司，然后一步一步把公司发展壮大成为集团。而他的集团可以轻松收购米希亚，实力非同一般。

所以，这就是为什么同样的岗位，有的人就能快速晋升，而有的人干了十几年还只是停留在原地。一份工作干一年和干十年只有熟练与不熟练之分，并不会产生太大的本质差异，但对一份工作，你能从中学到什么？从这个工作延伸到整个行业你能了解到什么？反过来这对你的工作能产生什么样的帮助和提升？这才是真正拉开职场差距的本质。

人人都希望能遇见像魏志杰这样的贵人，能在关键时刻拉自己一把，给自己指个方向，但回到现实中，贵人真的可遇不可求。

我觉得最近有一部电视剧的人物，就完美的回答了这个问题。《三十而已》里就有这么一位，他的戏份并不多，算算也就只有那么三五个镜头，但纵观全剧，他才是真正的牛人。

如果回到现实里王曼妮遇不到魏总，也许魏志杰当年一个人打拼的时候也渴望能遇到贵人，但也许永远只是也许，也许一切都不会发生。